03/03/2008
Débat TLVA entre monsieur Mouginy et moi
Budget primitif 2007
Budget investissement : 3 220 652 €
Budget fonctionnement : 1 721 703 €
Budget total : 4 942 355 € Ces chiffres sont vérifiables en mairie !
Autre remarque, dans une question posée par un téléspectateur au sujet des tunnels, Jacquy Mouginy a eu bien du mal à s’exprimer clairement. Il a fallu attendre un certain temps pour l’entendre dire difficilement qu’un des tunnels allait déboucher "au niveau de la maison Million". Depuis, le pauvre Fernand Million se fait un sang d’encre. Le nouveau souffle ne défendra bien évidement pas ce tracé mais demandera que ce tunnel soit réalisé au niveau de l’ancienne maison Stocky qui a été démolie récemment.
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16/02/2008
J'ai décidé d'être candidat
J’ai pris cette décision après de nombreuses rencontres, consultations et dialogues avec toutes celles et tous ceux qui veulent que notre village avance et aborde l’avenir avec confiance. C’est un choix de cœur et non un choix professionnel ou de commodité matérielle. Agé de 51 ans, je suis marié et père d’un enfant. Je suis aussi un grand père avec du soleil plein les yeux lorsque je regarde mon petit fils. Après des études techniques, j’ai intégré le monde de l’entreprise et je suis aujourd’hui cadre chez Hartmann France. Je suis conseiller municipal sortant, délégué de la comcom au SMICTOM, trésorier du comité des fêtes, de l’association de gestion de la salle polyvalente et secrétaire de la société de pêche de Lièpvre. Enfant de Lièpvre, j’ai toujours œuvré pour la promotion de notre village dont je suis très fier. Troisième village du val d’argent, Lièpvre doit redevenir exemplaire. Il est temps de se rassembler et d’écouter pour créer une véritable dynamique. Notre village doit retrouver son excellence, sa sérénité et sa place centrale dans notre vallée. J’ai donc décidé de conduire une liste d’ouverture qui va apporter un souffle nouveau. Elle réunit des hommes et des femmes qui apportent déjà beaucoup à notre village. Ce sont des représentants de toutes les couches de la société œuvrant aussi bien dans le milieu associatif, que dans le monde rural, enseignant et de l’entreprise. L’équipe municipale se doit de dépasser les querelles partisanes, être disponible, porter un projet et travailler avec un esprit collectif pour gérer efficacement notre village. Nous souhaitons mettre en place une politique nouvelle, cohérente avec le passé, mais qui sache aussi se projeter dans les temps qui viennent. Nous avons besoin de toutes les opinions et de toutes les expériences. Nous vous proposons de réfléchir, ensemble, à l’avenir de Lièpvre et des Colieuvres que nous aimons et pour lesquels nous avons de l'ambition. Nous vous présenterons prochainement un "projet de village" qui préparera l’avenir. D’ores et déjà, nous annonçons nos priorités : la jeunesse aura une place de choix dans notre programme, l’action sociale pour toutes les générations, une fiscalité saine, le développement économique, l’emploi, l’amélioration de notre cadre de vie et la place de Lièpvre dans la vallée et personne ne sera laissé au bord du chemin. Au cours des prochaines semaines nous irons vers vous Proximité, échanges et vie quotidienne à Lièpvre seront les maîtres mots de notre campagne.
Pour nous ecrire : liepvre@orange.fr
00:50 Publié dans Municipales | Lien permanent | Commentaires (0) | Trackbacks (0) | Envoyer cette note | Tags : maire, liepvre, candidat
13/01/2008
Une équipe municipale, c'est d'abord un "Esprit d'équipe"
Une équipe municipale, ce sont des hommes et des femmes qui oeuvrent pour l’avenir de la commune. Mon souhait est que dès le mois de mars, une équipe unie et travailleuse prenne les rennes des affaires communales pour porter un vrai projet. A mes yeux, il est extrêmement important de créer un « esprit d’équipe ». Il n’y a pas de réussite durable et globale si toute l’équipe ne va pas dans le même sens. Il n’y a pas d’évolution positive pour le village et ses habitants si les élus ont des intérêts personnels. Un projet de village doit donc être porté par une équipe prête à affronter l’avenir. Mais cet « esprit d’équipe » doit aussi perdurer durant toute la mandature (Claude Ruff y est parfaitement parvenu). Une liste, ce sont 19 personnes qui vont dans le même sens et travaillent pour l’avenir. Ce sont eux qui porteront le projet. Sans esprit d’équipe, ni union, cette liste ou cette association d’intérêts particuliers est vouée à l’échec. Mais un « esprit d’équipe » ne se décrête pas.. C’est à mes yeux une façon d’être et de travailler, un comportement, tout simplement !
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