Hartmann construit un nouvel atelier

Alors que du côté de la comcom on s’active pour sauver 3 emplois, la société Hartmann, humblement, sans tapage, sans publicité, agrandit son site de production de Lièpvre. En premier lieu Hartmann souhaitait racheter l’usine de Budelpack mais aussi et surtout sauver 40 emplois. Pourquoi nos délégués "entrepreneurs" n’ont t-ils pas soutenu cette reprise ? Cela restera toujours pour moi un grand mystère et surtout un beau gâchis pour l’emploi dans la vallée !

Le recyclage des gravas

 

Les engins de chantier en action

La construction va pouvoir bientôt commencer.

Notre vallée a besoin de développer des emplois industriels après les deux dernières années catastrophiques que nous avons vécu. Notre vallée a les capacités pour se relever. Elle a des entreprises solides (Cuisines Schmidt, Burger et Hartmann) qui mériteraient quand même plus de soutiens de la part de tous les élus !

Robert, le retour

Redonnons du travail à Robert ; Souvenez-vous …..

Voici donc Robert (ancien de Budelpack) de retour au travail.

Et dire que cela pourrait être un CDI mais malheureusement pour lui le liquidateur de Budelpack n’est pas d’accord.

Pas d’accord que ce soit une entreprise locale pourvoyeuse d’emplois qui reprenne le site de Lièpvre. Il avait pourtant pris l'engagement auprès des ouvriers de Budelpack de toujours favoriser l'emploi. Les politicards locaux  à part JL Frechard, n’ont toujours pas compris l’enjeu de cette partie. 40 emplois sur lesquels ils ne prêtent même pas attention, pour lesquels ils ne lèvent même pas le petit doigt.

Mais revenons à Robert. Voilà un père de famille (5 enfants) qui préfère prendre un travail moins bien payé que le chômage auquel il aurait droit. Non plutôt que de rester à rien faire, le voilà qui apprend un nouveau métier à 42 ans. Voilà un ouvrier sur lequel son nouvel employeur sait qu’il pourra compter parce que pour lui le travail est une de ses valeurs forte.

Alors chapeau Robert pour ton courage et ta détermination et merci à Hartmann de redonner du travail aux gens de la vallée et d’ailleurs !

Insuffisant a dit le liquidateur !

MAIS IL LUI FAUT QUOI  au liquidateur de Budelpack?

 

La société HARTMANN avait fait une offre de rachat à 500 000 € pour le site de Budelpack. Comme les choses trainaient, Hartmann a donc refait une seconde offre à 600 000 €. Le liquidateur les a trouvé insuffisantes et les a donc rejetées !

Il y avait aussi une offre d’une société tunisienne pour 1 millions d’euros soit 400 000 € de plus que Hartmann pour le rachat des machines et avec reprise des locaux.

Une société turc a aussi fait preuve d’intérêt mais sans plus. Les cadres de Budelpack voulaient eux aussi présenter un projet de reprise mais il a fait long feu. Tout celà a contribué à ce que Hartmann jette l’éponge dans cette triste affaire, les choses trainant trop en longueur.

600 000 € trop peu pour le liquidateur…. Ok, si on prend le chiffre brut mais dans l’offre que Hartmann avait fait, il y avait la reprise de 40 salariés ! Et çà n’a pas été valorisé !

Le coût salarial d’un ouvrier, charges comprises, se situe à environ  30 000 € annuel. Si on multiplie cette somme par 40, on arrive à la somme de 1 200 000 €. Et çà le liquidateur n’en a pas tenu compte. Résultats ces 40 emplois qui auraient pu être sauvés se retrouvent à pointer au pôle emploi. A 1200 € d'allocation chômage , fourchette basse, l’assurance chômage déboursera donc 576 000 € en une année pour ces 40 personnes. Et combien d’anciens de Budelpack vont retrouver un emploi cette année ?

Et si l’offre tunisienne part en fumé comme je le crains, on pourra dire qu’on a assisté à un beau gâchis.

Jean Luc Frechard s’est battu pour une reprise sérieuse malheureusement il n'a été que très peu soutenu. Du coté de la municipalité de Lièpvre, le soutien a été mou très mou pour ne pas dire inexistant. Çà en devient une fâcheuse habitude. Le plus triste de l’histoire c’est que le pauvre Robert et ses collègues vont avoir du mal à retrouver un travail dans notre vallée.....

A suivre.

Hartmann s'agrandit

Hartmann s’agrandit

 

Après le feuilleton malheureux de Budelpack, Hartmann s’est vu contraint de construire un nouvel atelier sur le site de Lièpvre (Merci Rémy ;o). Le permis de construire a été déposé en mairie mais pas encore signé. La DDE a encore besoin "d'élements pour le dossier ". C'est elle qui donne un avis, le maire n'est qu'un simple valideur.

Reste plus qu’à espérer que le repreneur annoncé de Budelpack ne se retire pas parce que c’est plus d'une trentaine d'emplois que Hartmann était prêt à sauvegarder. Si c’était le cas çà serait un beau gâchis !

Maintenant reste plus à espérer que le maire de Lièpvre bouscule la DDE et se magne pour signer le permis de construire……

 

Retour de la croissance

Après un an de récession, l'économie française a renoué "contre toute attente" avec la croissance au deuxième trimestre. Le produit intérieur brut (PIB) de la France a augmenté de 0,3% au deuxième trimestre.   Mais, une fois n'est pas coutume, le PIB a été essentiellement dopé par le commerce extérieur.

En mars dernier je voyais se dessiner déjà une embellie de l’économie.

Voir note "l’année des hausses" du  16/03 

Oh je ne suis pas devin mais cette crise était peut être piloté par une très grande banque  américaine qui est d'ailleurs dans le collimateur du gouvernement américain……qui sait....Je vous en reparlerai dans quelques temps.

Redonnons du travail à Robert

 

Le maire de Lièpvre s’est enfin rendu compte qu’il y avait une entreprise qui fermait dans sa commune. Difficile de faire autrement surtout qu'en 2011 il y a des élections dans la vallée. Avec son adjoint des finances il a demandé au liquidateur de garantir les salaires du mois de mai. En voilà un qui ne connait pas le dossier et surtout qui ne connait pas l’AGS !! Le liquidateur a du être étonné d'une telle démarche !

Petit rappel pour la municipalité de Lièpvre:

Le régime de garantie des salaires intervient en cas de redressement, de liquidation judiciaire de l'entreprise ou encore, sous certaines conditions, en procédure de sauvegarde. Il garantit le paiement, dans les meilleurs délais, des sommes dues aux salariés (salaires, préavis, indemnités de rupture...) conformément aux conditions fixées par le code du travail.

Donc les salaires sont garantis ainsi que les primes de licenciement mais çà tout le monde le sait ou presque......

Il aurait pu intervenir beaucoup plus tôt dans cette affaire mais je ne souhaite pas ouvrir de polémique sur un drame social.

Mais ce ne sont pas ces gesticulations à la Tartarin de Tarascon qui vont redonner du travail à " Robert ".

Il y a une entreprise sérieuse qui souhaite acquérir les locaux de Budelpack. Jean Luc Fréchard, plus tôt que de faire de l’esbroufe, travaille depuis quelques temps d’arrache pied pour qu’une solution de reprise soit trouvée le plus rapidement possible (Il est vrai que le maire de Lièpvre souhaitait son départ de la présidence de la comcom). Des emplois peuvent encore être sauvés ! Messieurs les politiques locaux hâtez vous, aidez donc Jean Luc Frechard, faites bouger ce dossier car si vous tardez trop, cette entreprise ne va pas attendre encore bien longtemps partira ailleurs !

Photo DNA de Robert Groshens

Les bonnes recettes des cuisines Schmidt

Magazine CAPITAL de ce mois

Quelle fierté en ouvrant le mensuel CAPITAL de ce mois ! On y voit  sur deux pages pleines (60 et 61) Anne Leitzgen  qui affiche un large sourire. Et elle a bien raison d’avoir le sourire, le chiffre d’affaire de Cuisines Schmidt était de 226 millions d’euros en 2005, il est passé à 302 millions en 2008 ! Belle progression !  On y apprend aussi  que ses deux marques vedettes (Cuisines Schmidt et Cuisinella) totalisent  43% du marché français. Anne parle aussi  de  son showroom dans la vallée de Lièpvre (encore une chauvine de sa vallée comme moi ;o). Elle nous confie qu’elle a aussi investi 52 millions d’euros dans la nouvelle usine de Sélestat.  Jean Marie Schwab, directeur général du groupe (chez cuisines Schmidt depuis l’âge de 23 ans)  s’est  fixé comme objectif de fabriquer une cuisine en 24 heures ! Aujourd’hui le délai est de onze jours en moyenne. Heureusement que nous avons encore des entreprises solides dans notre vallée et je souhaite voir encore d’autres patrons locaux dans Capital. La vallée a des atouts, son tissu économique a malgré tout été malmené ces derniers temps et ce n’est, peut être, malheureusement pas encore fini des licenciements dans le val d’argent……

Budelpack, tout se joue lundi ?

La direction de Budelpack a proposé le licenciement de 95 personnes sur les 116 personnes que compte l’entreprise. La validation ou le rejet de ce plan devrait être examiné lundi. Proposition pour le moins bizarre. En effet dans le personnel restant, la moitié sont des cadres !  Comment prendre une telle proposition au sérieux ? Un cadre pour un ouvrier, et combien de machines ? Combien de clients ? Le comité d’entreprise a donc refusé de donner un avis sur ce plan et il a eu raison. Que cherche la direction ? Elle qui refuse toute cohabitation même si çà peut permettre de sauver quelques emplois. Cette proposition sera donc, en toute logique,  rejetée par le tribunal et tout risque d’aller très vite après. Plus de clients, plus de direction crédible, que reste t-il à Budelpack  à part un sombre avenir ?

Sale temps dans le val d’argent

Après Lepavec et Alplast il y a peu, voilà que maintenant c’est le tour à Budelpack d’aller mal pour ne pas dire très mal. C’est mon ami Philippe Aalberg qui le premier a tiré la sonnette d’alarme en annonçant un déficit de 3 millions d’euros pour l’année 2008. L’année 2009 s’annonce encore plus difficile puisque aujourd’hui certains  fournisseurs ne sont plus payés ! Je crains  fort que dans peu de temps cette société ne soit plus en mesure de verser les salaires de ses ouvriers.  Sur les 5 lignes de production, une seule tourne encore aujourd'hui.  Une grande partie du personnel se retrouve au chômage technique. Jusqu’à quand …..?  Après la disparition de la société Safrapac dans l’indifférence la plus totale ainsi que 2 restaurants, Lièpvre voit son tissu économique se fragiliser de plus en plus chaque jour. Même si nous n’auront plus de taxe professionnelle, il est important de se mobiliser pour défendre l’emploi dans notre vallée. Des gens de bonne foi y travaillent d’arrache pieds pendant que d’autres dorment sur les lauriers du passé !  J’aurai l’occasion de vous reparler de tout cela plus tard. Affaire à suivre......

Jeudi 12 fevrier

Tout s'emballe, voir article du journal l'Alsace et en page locale

Hartmann

Plusieurs personnes m’ont posé des questions sur le mouvement de grève de chez Hartmann. Travaillant dans cette entreprise je sais que j’ai une vision qui peut être partiale et je ne souhaite pas ouvrir de polémique avec qui que se soit. Je comprends qu’une fille qui gagne moins de 9 euros de salaire horaire avec 20 ans d'ancienneté ne soit pas satisfaite de son salaire. Par contre ce n’est pas le cas de tout le monde !

Je regrette aussi que certains ont communiqué par voie de presse en sortant de son contexte les parole du boss d’Hartmann et faisant ressortir que le coté négatif.

Que les syndicats se battent sur le mode de répartition des fruits de l'entreprise, c'est une bonne chose.

Personnellement je pense que ce n'est pas qu'une question d'argent. Je crois qu'il faut élargir le débat et aborder un véritable plan d'action sociale avec des engagements réciproques.  COMMUNICATION - 4X8 - MANAGEMENT  me paraissent être des chantiers susceptibles de désamorcer la crise durablement.

Hartmann est une bonne boite !

Nous avons la chance de ne pas craindre pour nos emplois en cette période de crise et le site de Lièpvre vient d’être doté d’une toute nouvelle machine d’un montant de 11 millions d’euros. D’autres investissements de ce type sont encore prévus. Cela on le doit en grande partie à son PDG Michel Kuehn. Il est un ardent défenseur de l’emploi en France. Il s’est toujours battu pour éviter des délocalisations. En Allemagne il plaide avec force et convictions les intérêts d’Harmann France. Il a des défauts comme chacun d’entre nous, il aussi des qualités. Je vais m’arrêter là sinon on va m’accuser de lui cirer les pompes ! Juste une dernière remarque : les heures sup chez Hartmann ne sont pas payé à 30%, ni à 50% mais à 280% en plus d’une prime d’objectif. Il y a peut être mieux, mais il y a certainement pire.